【名古屋初!次代のリーダーを育成するトレーニングセンター】トレセン名古屋のセミナーは、リーダーに必要なスキルとマインドを学び、励ましのコミュニケーション・サーバントリーダーシップを中心としたトレーニングシステムです。

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流れに身をまかせるとは・・・

こんにちは、トレセン名古屋鳥居です。




昨日は愛知県で朝から大雨と突風で

 

通勤がとても大変な状況でした。

 

夜中の内から相当風と大雨が吹いていたので、

 

これは、朝大変だな~と思っていたら、

 

案の定、駅までの道がアドベンチャーになりました。

 

 

家から出た瞬間から雨が横殴りで一瞬で

 

 

ビニール傘が骨折してしまいました。

 

とはいえ、駅までは行かないといけないわけで

 

そのままビニール傘の柄ではなく、傘に近い部分を持ち

 

防空頭巾をかぶるように駅まで進んでいきました。






 

 

 

※こんな感じ・・・

 

結構、電車の時間が迫っていたいので、

 

 

急ぎ足でいかないと間に合わない状況だったので、

 

塗れようが傘がボキボキになろうが、進むしかありません。

 

 

道中、右から左から突風がふきつけてくるので、

 

傘がひっくり返っては戻し、濡れて、ひっくり返しては戻し、濡れてを

 

しながら、今日は最悪だーと思いながら通勤しておりました。

 

 

5分ほどかけてようやく駅に到着するという所で、

 

 

当然、傘はもうボキボキで今まさに、

 

寿命を終えようとしている所でした。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それでも、これ以上濡れたくなかったので、

 

 

歩みをゆっくりにしても、突風の向きにあわせて

 

身体を反転させながら、進んでいきました。

 

 

突風の風上に傘を向けて耐えしのぎ、

 

風が止んだら、進み、また突風が吹いたら

 

傘をその風上に向けてしのぐを繰り返していると、

 

 

止まって、進んでの繰り返しですが、

 

 

先程より傘にもダメージを与えず、

 

 

結果、スムーズに駅まで到着できました。

 

最初から、このように突風に身体を合わせて、

 

待っては進みを繰り返していたら、濡れずに

 

しかも多分電車に間に合ったな~と濡れて靴のぐちょぐちょ感を

 

感じながら、若干の後悔をしておりました。

 

 

この状況って、普段の仕事の中でも結構ある事だな~と

 

 

骨折傘をしまいながら感じておりました。

 

 

この悪天候のように、立ち向かってもどうにもならないような状況や

 

 

自分でとてもコントロールできないような状況に

 

 

真正面から突撃しても、どうにもならない事ってよくあると思います。

 

 

 

流れに逆らわず、状況なりに合わせて進んでいった方が、

 

 

結果うまく行ったように、状況を受け入れて流れに乗るというか、

 

逆らわない、その方がうまく行くのかなと。

 

 

悪天候のように自分では変えれない状況に

 

 

流れに逆らわず柔軟に対応する、それがある意味流れに乗るという事かもしれないな~と。

 

 

ボキボキ骨折傘の処理に困りつつ、周りを見渡すと、

 

同じようにボキボキになったビニール傘を持った人が何人もいました。

 

 

ただし、ビニール傘ではない、ちゃんとした傘(そこそこ高そうな傘)を

 

 

持っている人は、全く傘がノーダメージでもありました。

 

 

 

結果、そこそこの物は(ちゃんとした傘)そこそこの成果を発揮するんだな、

 

 

一本、ちゃんとした傘を買おうと思わせる朝でした。

 

 

ちゃんとした傘を用意して、突風に負けない朝に備える、

 

それも流れを自分で持ってくるという事かなとも思いました。

 

 

という事で、本格的な梅雨が始まりそうです。

 

 

 

皆様の雨の日の通勤にはご注意ください。

 

 

全ては物事の捉え方・考え方

 

考え方のトレーニングは・・・

 

 

 

 

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ビールに氷

こんにちは、トレセン名古屋鳥居です。
 

 

 

 

ビールに氷を入れる事をアイスビールというようですが、

 

 

最近、このビールに氷を入れて飲むアイスビールで

 

 

飲むのが個人的にハマっております。

 

 

世間的にイメージでいうと冷蔵庫でキャンキャンに

 

 

冷えていない東南アジアの国や

 

 

キャバクラのおねーさん方が飲んでたりという

 

 

 

イメージでしょうか・・・?

 

 

 

なんで、このビールに氷を入れて飲んでいるかというと、

 

 

 

ただ単純に酒に飲まれる機会が多くなったが故の、

 

 

 

苦肉の策なんですが、これがサッパリしていて

 

 

 

非常に飲みやすいし、ベロンベロンまで行く前に

 

 

 

セーブできるようになったという、いい効果も表れております。

 

 

 

 

そりゃ、氷で薄まればその分、アルコールも薄まるわけですが、

 

 

 

 

今までの価値観からすると、

 

 

 

 

ビールに氷いれるなんて、もったいないやら、

 

 

 

 

冷えていないビールを飲む時のしかたない策としてでした。

 

 

 

 

基本、居酒屋にいけばキャンキャンに冷えたジョッキで

 

 

 

 

出てくるので、わざわざ冷やす必要はなかったんですが、

 

 

 

 

情けない理由により、このアイスビールにたどり着いたわけです。

 

 

 

 

これ、今までは絶対こんな飲み方ないわと思っておりましたし、

 

 

 

 

むしろビールに対する冒涜とも思っていましたが、

 

 

 

 

案外やってみると、悪くないし、むしろおおいに有りだったわけです。

 

 

 

 

 

色々な「ありえない」って思っている事ってあると思いますが、

 

 

 

やってみたら意外と良かった事や、むしろ食わず嫌いだったなんて事も

 

 

 

 

沢山あると思います。

 

 

 

 

仕事なんかでも、こんな手法で営業するなんて無いわって思ってた

 

 

 

 

 

宣伝の仕方や表現方法がウケが良かったりと、

 

 

 

 

まずは自分なりに人体実験してみる事がとても大切だな~と

 

 

 

 

改めてアイスビールを飲みながら、

 

 

 

 

実感したわけです。

 

 

 

 

 

そう思うと、酒に飲まれたという出来事も、

 

 

 

結果良かった事という事で処理しておこうと思います。

 

 

 

 

 

「上手くいっていない」時程、ありえないって事や

 

 

 

 

それは無理って事に答えがあったりもするな~という気づきになったという

 

 

 

 

エピソードでした。

 

 

 

それはないわ~やありえないって事に視点を移したり、

 

 

 

 

行動するってとても勇気がいる事ですが、

 

 

 

 

そんな時程、レベルアップのチャンスっと思って

 

 

 

 

動くか動かないかが、上手く行く・行かないの境界線だとも言えます。

 

 

 

 

そんな視点の切り替えや勇気をだすには・・・

 

 

 

 

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合言葉は「山」といえば・・・

こんにちは、トレセン名古屋鳥居です。


 

 

 

 

合言葉といえば「山」・・・「○○」

 

 

 

先日、会社のメンバーと鍵を開ける時の話題となり、
 

 

 

合言葉ってあったよねという話になりました。

 

 

 

その時に合言葉といえば、
 

 

 

「山」に対して「川」が定番だよねって、話になったのですが、
 

 

 

20代の若いメンバーは「山」に対して、
 

 

 

それ以上のワードが出てこなかったのでです。

 

 

 

 

アラサーアラフォーからすれば、

 

 

 

「山」とくれば「川」が当然っしょという感覚ですし、

 

 

 

 

なんなら、「山」「川」ときて「豊」という、
 

 

 

 

鳥羽一郎の実弟でボケるという、お決まりもあったくらいです。

 

 

 

 

 

 

 

そんなド定番のあいことばがおじさん世代にしか
 

 

 

通じていないというジェネレーションギャップにも驚愕しつつ、
 

 

 

この合言葉って仕組み、つうと言えばかあみたいな、
 

 

 

これにはこれっていう組み合わせというかイメージというか、
 

 

 

そんなワンセットになってるんだな~と実感したわけです。

 

 

 

 

 

これって営業的観点でも、とても大事だな~と改めて気づきました。

 

 

 

 

天然水といえば「南アルプス」だとか・・・

 

 

 

 

ビールにあうといえば「枝豆」だとか・・・

 

 

 

名古屋と言えば「味噌カツ」だとか・・・

 

 

 

パソコンといえば「Windows」だとか・・・

 

 

 

○○といえば△△という風に、

 

 

 

△△に入るものって、ある程度その分野で認知されていたり、
 

 

 

シェアをとっていたり、イメージしやすいものだったり、
 

 

 

 

 

 

 

強いては安心感に繋がるものだな~と。

 

 

 

 

 

 

 

仕事をしていると、自分たちのサービスの強みや特性を
 

 

 

分析したり、それこそUSPと言われる「独自の売り」だったりって
 

 

 

絶対的に大事と言われますが、合言葉と全く同じだな~と
 

 

 

実感しました。

 

 

 

※USP(Unique Selling Proposition)とは、日本では「独自の売り」

 

 

 

 

自社サービスといえば△△~という事をまずはしっかり自分で認識する事、
 

 

 

 そして、それを浸透させる事。

 

 

 

 

そう考えた時にトレセン名古屋のサービスの△△はどの程度認識されているだろうか・・・

 

 

 

なんて事をこの合言葉の会話で気づきを得た訳です。

 

 

 

 

トレセン名古屋と言えば「励ましのコミュンケーション」

 

 

 

 

人を励ますスピーチを通じて物の見方や考え方のトレーニングをご提供しています。

 

 

 

 

皆様方の会社のサービスは○○といえば△△に当てはまるものは
 

 

 

 なんでしょうか?

 

 

 

 

そんな考え方を

 

 

 

 

トレーニングしたい方は・・・

 

 

 

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ここはジャニーズじゃねーぞ!


本日のテーマ「ここはジャニーズじゃねーぞ!」 

 

 

 

という事なんですが・・・

 

 

 

実はこれ、私が最初に社会人になった時に

 

 

 

その時の上司から言われた言葉です。

 

 


というのも、初めて社会人として働き始めた会社は

 

 

映像関係の制作会社でした。

 

 

最初にバイトとしてその会社に入ったわけですが、

 

 


ろくすっぽ社会人マナーも知らずに

 


仕事をはじめたわけです。

 


その際に、年の近い先輩社員の方に「○○君」と呼びかけていたわけです・・・

 

 

当然、年配の上司から「先輩に君づけはないわ、お前何考えてるだ・・・」

 

と結構な剣幕で怒られたわけです・・・

 

 

その時に怒られた言葉として

 

 

 

「ここはジャニーズじゃねーぞ!」だったわけです。

 

 


今思い返しても、我ながら恐ろしいなと思いますが、

 

 

当時の私は「先輩としてちゃんと君づけしてるっしょ!」

 

 

「何がいかんの~」と心の中でブータレていた記憶があります。

 

 

 

そりゃ、地元の先輩後輩の間柄では、それで通じるのですが、

 


当時の私はビジネスマンとして目上の人を「さん」づけする感覚は

 

 

全くなかったわけではないですが、年の近い先輩は「君づけ」で

 

 

敬意を払っているつもりだったわけです。



先輩とコミュニケーションを取るのは、


部活やバイト経験で特に苦手としていたわけでもなかったのですが、

その時に、今までの当たり前は全く通じないな~と改めて実感しました。


当然、その後もちょっとした書類のルールやメールの書き方、

お客さんへの電話のかけ方、訪問の仕方など・・・

その都度ドキドキしながら、対応しておりました。



最近の新入社員で先輩を「君づけ」する人は居ませんが、


長い事、社会人をやっていると「当たり前」と思っている事が、


新入社員からすると、「知らない事が当たり前」って事も多々あると思います。


新しく向いいれるメンバーに会社としてのルールやご作法を



教えるとは思いますが、



社会人としてのビジネスマナーも


すごしてきた経歴や職歴などでも千差万別だと思います。



そんな時、「ここはジャニーズじゃねーぞ!」と言われない為にも


これからの会社の発展に貢献していくメンバーには是非とも、



闘えるスキルをご用意していただきたいと思います。



是非とも、当時の私のように「ここはジャニーズじゃねーぞ!」と



怒られないためにも・・・


という事で、

 

 

そんな私のような人を産み出さないためにも、


この度、6月9日(金)に



「まだ間に合う!新入社員研修」を開催する事となりました。



・4月のタイミングで新入社員研修が出来なかった・・・


・中途社員を採用したが、しっかり研修をできていない・・・


・ビジネススキルをもう一度再確認したい・・・


などなど、新入社員研修を実施したいが、



この時期どこも開催していないというご意見をいただいたのがキッカケです。


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タイトル:まだ間に合う!6月9日(金)新入社員研修

日  時:2017年6月9日(金)


時  間:9時~15時00分 


場  所:アイガセミナールーム(名古屋駅徒歩7分)


費  用:20,000円(税別)

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直近で採用した若手がいる、



新入社員研修を外部でしっかり行いたい方など、


いらっしゃいましたら、ご検討いただければ幸いです。



新入社員研修が一通り終わった時期の開催ですので、



この機会をご活用ください!




また、ビジネススキル以外でもコミュニケーションを



トレーニングしたい方は・・・


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トランキーロ

皆さん、こんにちは。


本日のテーマ「トランキーロ」 

 

プロレスをお好きな人ならご存知かと思いますが、

 

このトランキーロという言葉。

 

スペイン語で「落ち着け」という意味です。


では、なぜプロレス好きならご存知かと言うと、

 

新日本プロレスという日本のプロレス団体の

 

内藤哲也選手というトップレスラーが、

 

よくマイクパフォーマンスで使う言葉です。





「トランキーロ、あっせんなよ!」



この言葉でオーディエンスが一斉に湧くわけです。



まあ、落ち着け、焦るなよという事を


言ってるわけですが、2016年のプロレス大賞という賞で


MVPをとったのが、内藤選手ですので、


ある種、プロレス界の流行語大賞といっても過言でない言葉です。




昔から「焦りは禁物」「急がばまわれ」



「慌てない慌てない一休み一休み」という



言葉があるように、焦った所で何一つ良い事は無いという



言葉は沢山あり、全くもってその通りだと思います。




とはいえ、目の前で起こる嫌な出来事や、



他者との比較で焦ってしまう事や、



テンパってしまう事って沢山あるわけです。




そんな時、この「トランキーロ、あっせんなよ」という言葉が



最近の自分をいつだって冷静に一呼吸落ち着かせてくれます。





この内藤選手、今でこそ新日のスターダムにのし上がった選手ですが、



結構な不遇の時代を過ごしたからの「今」がある選手です。




悩んでいる真っ只中で行った、メキシコ修行の中で、



メキシカンレスラーに言われた言葉が、



この「トランキーロ」という言葉だったとか。




メキシコから帰国後に、一気に大ブレイクしたという



背景もあるわけです。




焦るという心境は「今」に居ながら、



心は過去を憂ったり、未来を悲観している際に起こる感情です。





その焦りを抑え、気持ちを「今」に集中できる言葉。




「トランキーロ 」「焦るなよ」





誰かの言った言葉であれ、その言葉から学びを得たり、



勇気を貰える事って多々あると思います。


「普通に落ち着け焦るなよ・・・」

と言われても、わかってますよ・・・


とそんな受け取り方をしてしまいますが、



私のように、憧れている人や尊敬している人の言葉だと


スッと腹落ちします。



物事を伝える、イメージさせる際に、


一旦、ニュートラルな状態にして、


聴く耳を立たせる事。



伝え上手な方程、そんな表現や言い回しがとてもお上手です。




どんな言葉なら、相手がイメージできるかななんて事を考える事が、



ある意味、相手に対して寄り添う行為であり、



コミュニケーションの根幹だと思います。



そんな言葉をスピーチにのせて、人を励ます事。


トレセン名古屋の人を励ますためのスピーチ


「アクティブスピーチ」の中でも相手がよりイメージできる事を


意識しています。



是非、「伝える」という能力を向上させたい方は


アクティブスピーチを通じて、楽しく学んでいただきたいと思います。




自分だけでなく、他人にもいい影響を与えたいという方は・・・


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